My thoughts ?

CEO

石堂 里佳 / RIKA Ishido

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My thoughts では、私がISHIDOに懸ける想いや目指しているビジョン、世界観について記していきたいと思います。

顧客からは、”20代革命団”とよく例えられますが、私たちが思い描いている世界が共有できた日には、きっとISHIDOが目指すミッションをリアルに共有できると信じています。
 

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経験よりも若さ

私がISHIDOに対して抱いている目標は、法人企業様とお仕事するにあたり、そのパートナーとなるクライアントに、20代の若手社員の知見と能力を十分に活かし、激変する将来の課題に向けて対応できるような人材を確保させる新しい専門的職業を作り上げることです。

そのためにISHIDOは、社内のメンバー選考において、経験よりも若さに賭けており、外見はさることながら、採用、育成を最も重要なものと位置付けて力を入れています。

​結果を出す人材が大事

スタートアップには珍しいかもしれないが、最初からプロフェッショナルなプレイヤーを育成するために、社内研修に最も力を入れています。

個人にフォーカス

タレントマネジメントという、ダイレクトな手法で企業経営にアプローチし、手がけた人材の実績と評価が上がることでビジネスの諸問題を解決しています。