“ Professional ISHIDO ”

プロフェッショナルメンターには、「辞令」や「配属」、「転勤命令」がありません。石堂株式会社は、プロフェッショナルとして働くメンバーのキャリアを尊重しています。彼らは、全員が自律型人材であり、誰かに指示されて動くのではなく、石堂の理念のもと自らキャリアを計画し形成していくものであると考えています。

 

石堂はプロフェッショナル人材のための「場」を提供します。

※ プロフェッショナルメンターは自社雇用

 

キャリアパス

石堂のキャリアパスの基本は、成果主義です。年齢は関係なく、クライアント企業、メンティとなる社員の皆さまからの評価、結果によって評価されます。ジュニアから始まり、アソシエイト、シニア、パートナーと上がるにつれて、クライアントからの評価は高くなります。結果を残す人材が次の役割を与えられます。

トレーニング

石堂のプロフェッショナルメンターの志望動機はさまざまです。職務経験の有無や専門・前職分野の違いにかかわらず、全員が、業務に必要な基礎知識や実技スキルなどを迅速に習得できるよう、十分な教育体制がとられています。

ライフ

20代の成長を支援するという業務は、人の人生を左右するものであり責任の求められる仕事です。一方で、働くメンバーのワーク含めたライフを支援できるようなサポートを常に考えています。

また、生産性高い働き方ができるように、弊社ではジョブ型労働、ロングバケーションを取り入れるなどの制度を導入しています。

取り組みなどは、石堂の「PR(https://www.ishido-inc.com/blog)」で発表していますので、ご確認ください。

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